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Demanda

Demanda ¿Qué es la demanda? La demanda es un principio económico que se refiere al deseo de un consumidor de comprar bienes y servicios y la voluntad de pagar un precio por un bien o servicio específico. Manteniendo constantes todos los demás factores, un aumento en el precio de un bien o servicio disminuirá …

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Efecto renta

Efecto renta ¿Qué es el efecto renta? En microeconomía , el efecto ingreso es el cambio en la demanda de un bien o servicio causado por un cambio en el poder adquisitivo de un consumidor resultante de un cambio en el ingreso real . Este cambio puede ser el resultado de un aumento de los salarios, entre otros;…

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Efecto sustitución

Efecto sustitución ¿Qué es el efecto sustitución? El efecto sustitución es la disminución en las ventas de un producto que se puede atribuir a que los consumidores cambian a alternativas más baratas cuando aumenta su precio. Un producto puede perder participación en el mercado por muchas razones, pero el ef…

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Balanza comercial (BC)

Balanza comercial (BC) ¿Qué es la Balanza comercial (BC)? La balanza comercial (BC) es la diferencia entre el valor de las exportaciones de un país y el valor de las importaciones de un país durante un período determinado. La balanza comercial es el componente más importante de la balanza de pagos de un paí…

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Abenomics

Abenomics ¿Qué es Abenomics? Abenomics es el apodo de las políticas económicas establecidas para Japón en 2012 cuando el primer ministro Shinzo Abe asumió el poder por segunda vez. Abenomics implicó aumentar la oferta monetaria de la nación , impulsar el gasto público y promulgar reformas para hacer que la e…

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Abaratar

Abaratar ¿Qué es abaratar? Este término sirve para señalar que algún producto, o servicio ha sido rebajado con el objetivo de que se aumenten sus ventas en la mayoría de los casos. Que los precios se rebajen tiene mucho que ver con el comportamiento humano. Si se compran productos a una determinada empresa…

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Abanico salarial

Abanico salarial ¿Qué es el abanico salarial? En otras palabras, el abanico salarial resulta de dividir la remuneración ‘tope’ entre el sueldo más bajo que ofrece una compañía, institución, nación o actividad económica. Por ejemplo, imaginemos que el salario de mayor escala en una empresa es de 9.000 euros…

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